Trimestres Retraite Corinne Morel · conseillère retraite et patrimoine
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Trimestres retraite : combien vous en manque-t-il pour partir à taux plein ?

Contenu suivi et actualisé par Corinne Morel, conseillère en retraite et gestion de patrimoine — actualisé en octobre 2026.

Le nombre de trimestres exigé dépend de votre année de naissance : 172 trimestres (43 ans) pour les générations nées à partir de 1965, avec un taux plein garanti à 67 ans quel que soit le compte. Entre les trimestres cotisés, les trimestres assimilés (chômage, maladie, maternité) et les rachats possibles, le relevé de carrière est rarement faux mais souvent mal lu. Un conseiller reprend votre relevé, compte ce qui manque et chiffre la décote que cela représente — gratuitement, sous 24h.

★★★★★ 4.8/5 — 450 futurs retraités nous ont fait confiance

172 trimestres requis (génération 1965+) 64 ans âge de départ (réforme 2023) 100 % offert sous 24h pour être rappelé·e

Le nombre de trimestres, en France

Il faut 172 trimestres (43 ans de cotisation) pour une retraite à taux plein, pour les personnes nées à partir de 1965. Au-delà du salaire, des trimestres « assimilés » comptent : chômage indemnisé, maladie, maternité, service national. en France, nous relisons votre relevé de carrière ligne par ligne.

En bref : en France, faire vérifier ses trimestres permet de connaître sa vraie date de départ et d'éviter une décote définitive. L'étude est offerte.

Peut-on racheter des trimestres en France ?

Oui : l'article L351-14-1 du Code de la sécurité sociale autorise le rachat de 12 trimestres maximum, au titre des années d'études supérieures ou des années incomplètes. Le coût dépend de l'âge, des revenus et de l'option choisie (taux seul ou taux + durée).

Décote ou surcote : quel impact sur votre pension en France ?

Chaque trimestre manquant coûte 1,25 % de pension en moins (décote), tandis que chaque trimestre travaillé après le taux plein ajoute 1,25 % (surcote). en France, un conseiller simule les deux scénarios pour trouver votre date optimale.

CritèreDécoteSurcote
DéclencheurDépart avant le taux pleinTravail après le taux plein
Impact par trimestre−1,25 % de pension+1,25 % de pension
Durée de l'effetDéfinitif, à vieDéfinitif, à vie
Plafond20 trimestres (−25 %)Non plafonné

Quels trimestres comptent pour la retraite ?

Type de trimestreConditionPris en compte
Cotisé (emploi)1 747,50 € de revenu (2024)Durée + carrière longue
Période de chômageIndemnisation Pôle emploiDurée d'assurance
Arrêt indemnisé60 jours d'IJ = 1 trimestreTaux plein
Service militaire90 jours = 1 trimestreTaux plein
Rachat FillonSur demandeLes deux
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Votre bilan trimestres en France en 4 étapes

  1. Vous remplissez le formulaire de bilan gratuit ci-dessus.
  2. Nous repérons les trimestres manquants et les périodes à régulariser.
  3. On vous présente les scénarios chiffrés, décote et surcote comprises.
  4. Vous décidez des démarches à lancer, accompagné·e.

Questions fréquentes sur les trimestres de retraite en France

Combien de trimestres pour une retraite à taux plein ?
172 trimestres (43 ans) pour les générations nées à partir de 1965, 171 pour 1964, 170 pour 1963, et ainsi de suite jusqu'à 166 pour 1958. Le taux plein est aussi acquis à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres.
Que se passe-t-il s'il me manque des trimestres ?
Chaque trimestre manquant applique une décote de 0,625 % sur la pension, dans la limite de 20 trimestres, soit jusqu'à 12,5 % de moins à vie. Le calcul vaut la peine d'être posé avant de demander sa retraite.
Qu'appelle-t-on un trimestre assimilé ?
Un trimestre non cotisé mais compté : arrêt maladie, maternité, chômage indemnisé, service militaire, invalidité. Ils figurent sur le relevé de carrière et pèsent dans le calcul, parfois sans que l'assuré le sache.
Peut-on racheter des trimestres ?
Oui, pour les années d'études ou les années incomplètes, dans des limites d'âge et de nombre. Le rachat a un coût : il se rentabilise seulement si l'espérance de retraite dépasse le montant versé, ce qui se chiffre au cas par cas.
Qu'est-ce que la retraite anticipée carrière longue ?
Un départ avant l'âge légal pour les assurés ayant commencé tôt et cumulé un nombre de trimestres cotisés suffisant, avec des seuils qui dépendent de l'âge de début d'activité. Le relevé doit être vérifié trimestre par trimestre.
Comment vérifier mon nombre de trimestres ?
Sur le relevé de carrière de l'assurance retraite, rubrique « ma carrière ». Les écarts viennent souvent d'employeurs qui n'ont pas déclaré, ou de périodes assimilées non enregistrées : une réclamation est alors possible, avec justificatifs.
Le bilan des trimestres est-il payant ?
Non. Le décompte, l'estimation de la date de départ et le chiffrage de la décote ne sont pas facturés, et n'engagent à rien. Seuls les contrats que vous décideriez de souscrire ensuite génèrent des frais.

Sources officielles : service-public.fr · lassuranceretraite.fr · info-retraite.fr

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