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Combien de trimestres pour votre retraite à Tremblay-les-Villages ? : évitez la décote

Révisé par Corinne Morel, conseillère en retraite et gestion de patrimoine — actualisé en octobre 2026.

Un conseiller retraite à Tremblay-les-Villages analyse votre relevé de carrière, compte vos trimestres validés et repère ceux qui manquent pour partir au taux plein. Simple, rapide et sans frais.

★★★★★ 4.8/5 — sur 150 retours vérifiés

172 trimestres requis (génération 1965+) 64 ans âge de départ (réforme 2023) 100 % gratuit sous 24h de réponse

Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein à Tremblay-les-Villages ?

Le taux plein s'obtient avec 172 trimestres validés pour les générations nées dès 1965, ou automatiquement à 67 ans. Un trimestre se valide dès 1 747,50 € de revenu soumis à cotisation en 2024, soit 150 heures au SMIC. à Tremblay-les-Villages, nous relisons votre relevé de carrière ligne par ligne.

En bref : à Tremblay-les-Villages, faire vérifier ses trimestres permet de connaître sa vraie date de départ et d'éviter une décote définitive. L'étude est offerte.

Le rachat de trimestres, concrètement

Le rachat Fillon permet de racheter jusqu'à 12 trimestres (études supérieures ou années incomplètes), dans la limite de 12 au total. Le coût dépend de l'âge, des revenus et de l'option choisie (taux seul ou taux + durée).

Partir avant le taux plein, est-ce pénalisant ?

Chaque trimestre manquant coûte 1,25 % de pension en moins (décote), tandis que chaque trimestre travaillé après le taux plein ajoute 1,25 % (surcote). à Tremblay-les-Villages, un conseiller simule les deux scénarios pour trouver votre date optimale.

CritèreDécoteSurcote
DéclencheurDépart avant le taux pleinTravail après le taux plein
Impact par trimestre−1,25 % de pension+1,25 % de pension
Durée de l'effetDéfinitif, à vieDéfinitif, à vie
Plafond20 trimestres (−25 %)Non plafonné

Quels trimestres comptent pour la retraite ?

NatureComment il est validéPris en compte
Cotisé (emploi)150 h SMICDurée + carrière longue
Chômage indemniséIndemnisation Pôle emploiTaux plein
Maladie / maternité60 jours d'IJ = 1 trimestreTaux plein
Service militaire90 jours = 1 trimestreDurée d'assurance
Rachat FillonJusqu'à 12 trimestres (art. L351-14-1)Taux et/ou durée
Bilan conseil à Tremblay-les-Villages—Gratuit

Comment se déroule le point retraite ?

  1. Vous remplissez le formulaire de bilan gratuit ci-dessus.
  2. Un conseiller à Tremblay-les-Villages relit votre relevé de carrière et compte vos trimestres.
  3. Vous recevez votre date de départ à taux plein et vos options (rachat, carrière longue).
  4. Vous décidez des démarches à lancer, accompagné·e.

Vos questions sur les trimestres

Quel est le nombre de trimestres requis ?
172 trimestres validés ouvrent le taux plein pour les générations 1965 et après ; à 67 ans il est automatique. à Tremblay-les-Villages, on compte vos trimestres pour vous.
Où vérifier mon relevé de carrière ?
Le relevé de carrière recense vos trimestres ; à Tremblay-les-Villages, on le vérifie ligne par ligne pour repérer les périodes oubliées.
Peut-on racheter des trimestres manquants ?
Oui, jusqu'à 12 trimestres (études ou années incomplètes). à Tremblay-les-Villages, on chiffre si le rachat est rentable dans votre cas.
Qu'est-ce que la décote ?
Partir sans le taux plein applique une décote de 1,25 % de pension par trimestre manquant, dans la limite de 20 trimestres, et cette baisse est définitive. à Tremblay-les-Villages, un conseiller calcule votre décote et cherche à l'éviter.
Puis-je partir avant 64 ans ?
Oui, si vous avez commencé jeune et réunissez assez de trimestres cotisés. à Tremblay-les-Villages, on contrôle votre droit carrière longue.
Y a-t-il des frais ?
Aucun frais : votre bilan est offert. Vous décidez ensuite librement des démarches.

Pour aller plus loin : service-public.fr · lassuranceretraite.fr · info-retraite.fr

Infos pratiques — mairie de Tremblay-les-Villages

Mairie - Tremblay-les-Villages

Prêt à connaître votre vraie date de départ à Tremblay-les-Villages ?

Un conseiller vous rappelle sous 24h. C'est offert.

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