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Bilan carrière longue à Assieu

Vous avez commencé à travailler jeune ? Vérifions vos droits à Assieu

Validez vos trimestres oubliés, prouvez votre statut de carrière longue et préparez votre départ anticipé avec un expert.

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💡 L'essentiel sur la Carrière Longue

L'importance de vérifier ses trimestres avec un spécialiste de Assieu

Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).

💡 Statistique clé : Les caisses de retraite perdent souvent les traces des premières expériences professionnelles : jobs d'été, contrats d'apprentissage, service militaire...

Les trimestres souvent oubliés par la CARSAT

Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Assieu vérifient en priorité :

  • Vos fiches de paie étudiantes et petits boulots souvent zappés par le système.
  • Le service militaire et les trimestres de majoration pour enfant.
  • L'intégration des trimestres rachetés si cette stratégie est rentable pour vous.

Comment se déroule votre accompagnement "Carrière Longue" à Assieu ?

Pour sécuriser votre départ anticipé, le conseiller retraite de Assieu suit un protocole très précis :

  1. L'Audit initial : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
  2. Reconstitution de carrière : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
  3. Mise à jour du dossier : Dépôt des demandes de correction de carrière directement aux caisses concernées.
  4. L'attestation de carrière longue : Vous êtes prêt à partir, votre dossier est blindé et validé par l'assurance retraite.
60ans
Départ moyen estimé
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Avis Clients Assieu
24h
Réponse garantie

FAQ Retraite Anticipée

Comment prouver un job d'été sans bulletin de salaire ?

Pas forcément ! Si vous avez perdu vos fiches de paie, nos conseillers connaissent d'autres moyens de faire valider ces trimestres (témoignages, attestations d'employeur, rapprochements bancaires...). L'important est de ne pas baisser les bras et de laisser un expert fouiller pour vous.

Combien de trimestres faut-il avant 20 ans pour la carrière longue ?

La règle de base impose d'avoir 5 trimestres cotisés à la fin de l'année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans (selon le palier visé). Si vous êtes né en fin d'année (octobre, novembre, décembre), seulement 4 trimestres sont requis.

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