Partez Plus Tôt à la Retraite : Bilan Gratuit à Caumont

Pourquoi faire un bilan carrière longue à Caumont ?

Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).

Les trimestres souvent oubliés par la CARSAT

Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Caumont vérifient en priorité :

• Vos tous premiers contrats : jobs saisonniers, vendanges, apprentissage.
• Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
• L'intégration des trimestres rachetés si cette stratégie est rentable pour vous.

Comment se déroule votre accompagnement "Carrière Longue" à Caumont ?

Pour sécuriser votre départ anticipé, le conseiller retraite de Caumont suit un protocole très précis :

1. L'Audit initial : Vérification gratuite de votre relevé de carrière actuel pour voir si la carrière longue est envisageable.
2. La traque des trimestres : Rapprochement minutieux entre vos bulletins de salaire et le relevé de la caisse de retraite.
3. Mise à jour du dossier : Dépôt des demandes de correction de carrière directement aux caisses concernées.
4. Validation finale : Obtention du document officiel indispensable (l'attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée) pour demander votre liquidation.