Vous avez commencé à travailler jeune ? Vérifions vos droits à Escautpont

L'importance de vérifier ses trimestres avec un spécialiste de Escautpont

Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).

Ce que notre expert va chercher pour vous

Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Escautpont vérifient en priorité :

• Vos fiches de paie étudiantes et petits boulots souvent zappés par le système.
• Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
• Les éventuelles erreurs de report des salaires lors de vos débuts.

Les étapes pour valider votre départ anticipé

Pour sécuriser votre départ anticipé, le conseiller retraite de Escautpont suit un protocole très précis :

1. Analyse de faisabilité : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
2. Reconstitution de carrière : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
3. Régularisation administrative : Dépôt des demandes de correction de carrière directement aux caisses concernées.
4. L'attestation de carrière longue : Obtention du document officiel indispensable (l'attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée) pour demander votre liquidation.