💡 L'essentiel sur la Carrière Longue
- Partir plus tôt : Un droit méconnu permettant de cesser son activité avant 64 ans.
- La chasse aux trimestres : Chaque trimestre compte pour la carrière longue, nous vous aidons à les retrouver.
- Audit offert : Aucun frais caché, audit de faisabilité gratuit.
L'importance de vérifier ses trimestres avec un spécialiste de Guipel
Le dispositif de carrière longue permet aux travailleurs qui ont commencé leur activité très jeunes de partir à la retraite avant l'âge légal (souvent 60 ans, voire avant). Cependant, le calcul est extrêmement complexe. À Guipel, de nombreuses personnes se voient refuser ce droit à cause de simples erreurs administratives sur leur relevé CARSAT.
💡 Statistique clé : Les caisses de retraite perdent souvent les traces des premières expériences professionnelles : jobs d'été, contrats d'apprentissage, service militaire...
Ce que notre expert va chercher pour vous
Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Guipel vérifient en priorité :
- Vos tous premiers contrats : jobs saisonniers, vendanges, apprentissage.
- Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
- Les éventuelles erreurs de report des salaires lors de vos débuts.
Comment se déroule votre accompagnement "Carrière Longue" à Guipel ?
Voici comment nous vous aidons à partir plus tôt, étape par étape :
- Analyse de faisabilité : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
- La traque des trimestres : Rapprochement minutieux entre vos bulletins de salaire et le relevé de la caisse de retraite.
- Régularisation administrative : Le conseiller s'occupe des démarches complexes auprès de la CARSAT et de l'AGIRC-ARRCO pour faire rajouter les trimestres manquants.
- Validation finale : Vous êtes prêt à partir, votre dossier est blindé et validé par l'assurance retraite.