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💡 La retraite anticipée à Saint-Laurent en bref

L'importance de vérifier ses trimestres avec un spécialiste de Saint-Laurent

Le dispositif de carrière longue permet aux travailleurs qui ont commencé leur activité très jeunes de partir à la retraite avant l'âge légal (souvent 60 ans, voire avant). Cependant, le calcul est extrêmement complexe. À Saint-Laurent, de nombreuses personnes se voient refuser ce droit à cause de simples erreurs administratives sur leur relevé CARSAT.

💡 Statistique clé : Les caisses de retraite perdent souvent les traces des premières expériences professionnelles : jobs d'été, contrats d'apprentissage, service militaire...

Les trimestres souvent oubliés par la CARSAT

La reconstitution de votre début de carrière est vitale. L'expert va inspecter les éléments suivants :

  • Vos tous premiers contrats : jobs saisonniers, vendanges, apprentissage.
  • Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
  • Les éventuelles erreurs de report des salaires lors de vos débuts.

Les étapes pour valider votre départ anticipé

Voici comment nous vous aidons à partir plus tôt, étape par étape :

  1. L'Audit initial : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
  2. Reconstitution de carrière : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
  3. Mise à jour du dossier : Le conseiller s'occupe des démarches complexes auprès de la CARSAT et de l'AGIRC-ARRCO pour faire rajouter les trimestres manquants.
  4. L'attestation de carrière longue : Obtention du document officiel indispensable (l'attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée) pour demander votre liquidation.
60ans
Départ moyen estimé
217
Retraités satisfaits
24h
Délai d'étude

Vos Questions sur la Carrière Longue à Saint-Laurent

Comment prouver un job d'été sans bulletin de salaire ?

Rassurez-vous, il existe des procédures de régularisation spécifiques si vous avez égaré vos premières fiches de paie (attestation sur l'honneur sous certaines conditions, recherche dans les archives de l'employeur...).

Combien de trimestres faut-il avant 20 ans pour la carrière longue ?

Pour valider la condition de début d'activité avant 20 ans, il faut généralement réunir 5 trimestres à la fin de l'année de vos 20 ans (ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre). C'est sur ce point précis que chaque erreur de la CARSAT peut être fatale à votre dossier.

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