💡 La retraite anticipée à Steenwerck en bref
- Partir plus tôt : Un droit méconnu permettant de cesser son activité avant 64 ans.
- Validation des droits : Les jobs d'été, l'apprentissage ou les périodes de maladie sont souvent mal comptabilisés. Un expert les récupère pour vous.
- Gratuit & Sans engagement : Aucun frais caché, audit de faisabilité gratuit.
Pourquoi faire un bilan carrière longue à Steenwerck ?
Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).
Le saviez-vous ? : Plus de 60% des relevés de carrière comportent des anomalies. Pour la carrière longue, un seul trimestre oublié peut décaler votre départ à la retraite de 1 à 2 ans !
Ce que notre expert va chercher pour vous
Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Steenwerck vérifient en priorité :
- Vos tous premiers contrats : jobs saisonniers, vendanges, apprentissage.
- Le service militaire et les trimestres de majoration pour enfant.
- Les éventuelles erreurs de report des salaires lors de vos débuts.
Les étapes pour valider votre départ anticipé
Pour sécuriser votre départ anticipé, le conseiller retraite de Steenwerck suit un protocole très précis :
- Analyse de faisabilité : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
- Reconstitution de carrière : Rapprochement minutieux entre vos bulletins de salaire et le relevé de la caisse de retraite.
- Mise à jour du dossier : Le conseiller s'occupe des démarches complexes auprès de la CARSAT et de l'AGIRC-ARRCO pour faire rajouter les trimestres manquants.
- Validation finale : Obtention du document officiel indispensable (l'attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée) pour demander votre liquidation.