💡 La retraite anticipée à Saint-Martory en bref
- Départ anticipé : Un droit méconnu permettant de cesser son activité avant 64 ans.
- La chasse aux trimestres : Chaque trimestre compte pour la carrière longue, nous vous aidons à les retrouver.
- Audit offert : Aucun frais caché, audit de faisabilité gratuit.
Pourquoi faire un bilan carrière longue à Saint-Martory ?
Le droit au départ anticipé repose sur des conditions très strictes de trimestres cotisés et de début d'activité. Sans l'œil d'un expert, vous risquez de passer à côté de ce droit à cause d'anomalies sur votre relevé de situation individuelle (RIS).
💡 Statistique clé : Les caisses de retraite perdent souvent les traces des premières expériences professionnelles : jobs d'été, contrats d'apprentissage, service militaire...
Ce que notre expert va chercher pour vous
Pour valider votre carrière longue, il faut avoir validé un certain nombre de trimestres (4 ou 5) avant la fin de l'année de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Voici ce que les experts de Saint-Martory vérifient en priorité :
- Vos tous premiers contrats : jobs saisonniers, vendanges, apprentissage.
- Les périodes de maladie, chômage ou invalidité qui peuvent compter sous certaines limites.
- Les éventuelles erreurs de report des salaires lors de vos débuts.
Les étapes pour valider votre départ anticipé
Pour sécuriser votre départ anticipé, le conseiller retraite de Saint-Martory suit un protocole très précis :
- L'Audit initial : Étude rapide de votre situation et de l'âge de vos débuts professionnels.
- La traque des trimestres : Si des trimestres manquent au début de votre carrière, l'expert vous aide à réunir les preuves (fiches de paie, attestations).
- Régularisation administrative : Dépôt des demandes de correction de carrière directement aux caisses concernées.
- Validation finale : Obtention du document officiel indispensable (l'attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée) pour demander votre liquidation.
60ans
Âge cible fréquent
217
Avis Clients Saint-Martory
24h
Réponse garantie